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  • Ambohibao

La fiche de poste

RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION

  • Antananarivo
  • Ambohibao
  • CDI
  • Publié il y a 1 semaine
  • Date limite : 31 mai 2026

Missions et responsabilités

1. Management :

- Manager l’équipe du CDG Junior

- Veiller à la fiabilisation des données saisies par les CDG Junior sur système


2. Élaboration des procédures et outils de gestion:

- Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la Direction Générale.

- Animer les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).

- Contribuer et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière

- Contribuer à l’amélioration de la procédure de clôture comptable périodique


3. Analyse et reporting :

- Obtenir et collecter toutes informations susceptibles d'agir sur le résultat de l’entreprise ; les traduire en éléments financiers.

- Analyser périodiquement la performance industrielle et financière suivant le portefeuille de société attribué


4. Élaboration et pilotage du processus budgétaire :

- Participer à la définition des procédures de construction budgétaire

- Participer à la définition du budget en vérifiant la cohérence des données et en analysant le résultat

- Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année.

- Réaliser des études économiques et financières, à la demande

- Alerter et analyser les écarts de budget - Établir des prévisions d’atterrissage de fin d’année


5. Système d’information:

- Initier la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications - Piloter les projets concernant les tableaux de bord et l'information financière

Compétences & Qualifications

  1. Bac + 5 en Gestion ou Ecole de commerce
  2. 4 ans d’expériences dans le domaine
  3. Maîtrise Excel, SAGE ou ERP X3
  4. Compétences techniques :

Elaboration de procédures - Gestion budgétaire - Maitrise des flux d’informations - Présentation synthétique de rapport

  1. Compétences comportementales :

Rigueur - esprit d’analyse - Sens du détail - Savoir persuader pour apporter l’amélioration - Aisance relationnelle