La fiche de poste
RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION
- Antananarivo
- Ambohibao
- CDI
- Publié il y a 1 semaine
- Date limite : 31 mai 2026
Missions et responsabilités
1. Management :
- Manager l’équipe du CDG Junior
- Veiller à la fiabilisation des données saisies par les CDG Junior sur système
2. Élaboration des procédures et outils de gestion:
- Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la Direction Générale.
- Animer les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).
- Contribuer et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière
- Contribuer à l’amélioration de la procédure de clôture comptable périodique
3. Analyse et reporting :
- Obtenir et collecter toutes informations susceptibles d'agir sur le résultat de l’entreprise ; les traduire en éléments financiers.
- Analyser périodiquement la performance industrielle et financière suivant le portefeuille de société attribué
4. Élaboration et pilotage du processus budgétaire :
- Participer à la définition des procédures de construction budgétaire
- Participer à la définition du budget en vérifiant la cohérence des données et en analysant le résultat
- Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année.
- Réaliser des études économiques et financières, à la demande
- Alerter et analyser les écarts de budget - Établir des prévisions d’atterrissage de fin d’année
5. Système d’information:
- Initier la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications - Piloter les projets concernant les tableaux de bord et l'information financière
Compétences & Qualifications
- Bac + 5 en Gestion ou Ecole de commerce
- 4 ans d’expériences dans le domaine
- Maîtrise Excel, SAGE ou ERP X3
- Compétences techniques :
Elaboration de procédures - Gestion budgétaire - Maitrise des flux d’informations - Présentation synthétique de rapport
- Compétences comportementales :
Rigueur - esprit d’analyse - Sens du détail - Savoir persuader pour apporter l’amélioration - Aisance relationnelle
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